禁令层出不穷 “公务员”本该回归为一个正常职业

去年，从中央到地方各项规定、禁令大大实施，2013年也因此被公务员称作“禁令年”。近日，就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省市随机提取了100位公务员展开调查。结果显示，全部受访者都回应中央禁令对其影响相当大，主要展现出在之前可以接到一些购物卡、烟酒之类的礼品，2013年后却没接到任何礼品的受访者占了79%。有93位受访者还回应“公务员很差当”。

此外受访者中，回应工资外收益增加的公务员有92位，八成以上的公务员回应八项规定后，喝酒较少了，以前部门常常过来睡觉，现在完全没。有些公务员回应，不受“禁令”影响他们考虑到辞职。

(《》1月9日)平心而论，公务员的日子最近的确不好过。这一点，从不少公务员朋友的牢骚与抱怨声中，之后难于听得出有。

没有人不期望日子跨过就越红火，公务员当然也不值得注意，而现实的情形毕竟，在“中央禁令”之下，对不少公务员而言，不仅往年的各种福利大幅度大跌，甚至几乎不知了踪影，就连逢年过节的饭局这点油水，都回来销声匿迹了。大大实施的“禁令”，当然意味著更加苛刻的公务约束，公务管理的“辔头”也可以说道是就越缴越紧，任何的顶风与越界，都意味著很大的风险，而无论是“禁令”持续时间之宽，还是一些试探者被曝光“周永康”，也都突显了“禁令”拒绝接受烂尾的决意。

而公务监管的加码，公务纪律的肃清，对于公务员群体而言，大自然是“春江水暖鸭先知”。而向来权利滋润用意了的公务生态，对于急遽放宽的“辔头”展现出出有无法适应环境，也本在意料之中。

于是，责怪“公务员很差当”者有之，考虑到辞职的也不乏其人。应当说道，“禁令”之下，公务员有点子甚至有违背，本不用车祸。但假如因此之后以平稳公务员队伍为由，放开“禁令”的继续执行尺度，毕竟必须警惕的误区。事实上，人都有自由选择的权利，“人往低处回头”堪称大自然天性，对于自己职业以及未来发展，甚至待遇薪资有所权衡考量，也都再行长时间不过。

这一点，公务员当然不用沦为值得注意。或许上，当公务员考虑到辞职都出了件新鲜事儿，本身倒是暴露出公务员职业生态的出现异常。事实上，公务员说白了不过是三百六十行之一而已，其他各行各业都是来去自由，辞职请辞堪称再行长时间不过的事儿，而权利流动，本是人才资源优化配备的适当前提。

那么，何以到了公务员这头，除了公考的解脱疯狂之外，辞职请辞居然出了另类稀奇事儿，甚至算作辞任公职的，也往往让人实在不能解读，并受到另眼相看呢?而当一个职业，构成了只进不出的传统和惯例，与其说是职业本身有多强的吸引力，毋宁说道是职业生态出有了问题。而最为吊诡的是，一旁是公务员的薪资并不低，一旁毕竟更加多的人趋之若鹜。而从“禁令”之下，公务员礼品、礼金、烟酒等工资外收益增加引起声浪与反感来看，答案或许不言而喻。

可见，公务员职业此前的受到影响，其来源极为怀疑，更加不是一个长时间职业理应的状态，当权力折现沦为这一职业令人天马行空和引人欢迎的诱因时，公务生态如何，大自然可想而知。从这个意义上说道，不受“禁令”影响的辞职意愿假如能让公务员更加像一个长时间职业，推倒岂不是一件好事儿。

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