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安徽事业单位招聘:宿州事业单位招105人 9月18日起报名

发布时间:2024-10-16人气:
本文摘要:根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开发表聘用人员暂行办法的通报》(皖人社放〔2010〕78号)和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于更进一步规范事业单位公开发表聘用工作人员的通报》(宿人社发〔2011〕16号)等规定,2014年度宿州市市直事业单位面向社会公开发表聘用工作人员。现将有关事项公告如下:一、聘用原则(一)坚决面向社会、公开发表聘用。 (二)坚决考试实地考察、筛选聘请。(三)坚决统一组织、分工负责。

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根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开发表聘用人员暂行办法的通报》(皖人社放〔2010〕78号)和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于更进一步规范事业单位公开发表聘用工作人员的通报》(宿人社发〔2011〕16号)等规定,2014年度宿州市市直事业单位面向社会公开发表聘用工作人员。现将有关事项公告如下:一、聘用原则(一)坚决面向社会、公开发表聘用。

(二)坚决考试实地考察、筛选聘请。(三)坚决统一组织、分工负责。二、聘用计划2014年度宿州市市直事业单位公开发表聘用人员105名(参见公开发表聘用人员岗位表格),聘用涉及信息在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、宿州市人民政府网(http://www.ahsz.gov.cn/)、宿州市人事考试网(http://www.szks.gov.cn/)等涉及媒体上统一公布。三、聘用条件聘用对象为国家否认学历的大学专科以上毕业生以及合乎聘用岗位条件的人员,且必需合乎以下条件:(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中如“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生于”,其他牵涉到年龄计算出来的依此类推。“录取条件”中的工作经历拒绝,按脚年计算出来,累计时间为2014年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以总计。在校学生在读期间参与勤工俭学、进修等不视作工作经历。

有下列情形的人员,不得录取:(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。四、聘用步骤(一)甄选甄选时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00,逾期仍然补报。甄选使用网络甄选的方式展开,录取人员指定安徽省人事考试网展开甄选,签订“诚信承诺书”,填上《2014年度事业单位公开发表聘用甄选资格审查表格》,上载本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并获取有效地通讯方式(如有更改,要及时告诉)。

录取人员填上的信息必需与本人实际情况、录取条件和所录取的岗位拒绝相符。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与录取条件规定相符的,日后查办,即中止考试、聘请等资格。每位录取人员限报一个岗位,并用于本人同一有效地居民身份证展开甄选和参加考试。(二)资格审查资格审查工作由市直主管部门及其所属聘用单位负责管理,统一在安徽省人事考试网上展开。

(三)甄选证实录取人员甄选后至9月23日16:00前可随时指定安徽省人事考试网查找否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;仍未审查或未通过审查的,在9月23日16:00之前可以改报其他岗位。通过资格审查的录取人员于9月24日18:00前指定安徽省人事考试网按规定交纳笔试费用和甄选证实(逾期并未缴付的视作自行退出)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费用按每人每科45元标准缴纳。享用国家低于生活保障金城镇家庭和农村意味著贫困家庭的录取人员,可以享用免除初中笔试费用的政策。此类人员甄选后,再行实施网上证实和网上缴付。

2014年10月13日,由宿州市人事考试中心办理免除笔试考试费用的审查证实申请(地址:宿州市银河一路政务新区主楼222房间)。办理免除申请时,录取人员不应装载以下证明材料:享用国家低于生活保障金城镇家庭的录取人员,获取其家庭所在地的县(市、区)民政部门开具的享用低于生活保障金证明和较低确保(复印件);农村意味著贫困家庭的录取人员,获取其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)开具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时获取需要证明其与家庭所属关系的涉及证明材料(如户口簿等)。为保证新进人员质量,受聘同一岗位的人员其录取人数与岗位聘用数的比例不应不高于3:1。

严重不足规定开考比例的,中止或核减该岗位聘用计划数。被中止聘用岗位的录取人员,可于9月26日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位。


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